Kompetent informiert für eine erfolgreiche Beratung

Die Steuerberatung ist Zeitschrift und gleichzeitig Organ des Deutschen Steuerberaterverbandes e.V.

Die Fachzeitschrift bietet Ihnen jeden Monat kompakt und praxisnah aufbereitet alle wichtigen Informationen für Ihre fachliche Beratung und für die Kanzleiorganisation.

Lesen Sie regelmäßig aktuelle Fachbeiträge zum nationalen und internationalen Steuerrecht, Steuerstrafrecht, zur Prüfung/Rechnungslegung, zum Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht, zur Betriebswirtschaft, zu neuen Beratungsfeldern sowie zum Berufsrecht.

Die Zeitschrift zeichnet sich durch Praxisnähe und hohe Aktualität aus (z.B. durch laufend aktualisierte Übersichten zur Gesetzgebung und Rechtsprechung, Gestaltungsüberlegungen zum Jahreswechsel).

Die inhaltlichen Schwerpunkte der Steuerberater Zeitschrift

• Nationales und internationales Steuerrecht zu allen Steuerarten und Themenschwerpunkten
• Relevante Themen wie Steuerstrafrecht, Wirtschaftsrecht, betriebswirtschaftliche Beratung, Arbeits- und Sozialrecht
• Ausführungen zum Berufsrecht und Berufsstand
• Praxistipps und Rechtsbehelfsempfehlungen
• Aktuelles aus der Fallarbeit des DStV

Aktuelles aus Heft 3 der Stbg (März 2026) u.a.

Können Anschaffungsnebenkosten Gegenstand einmaliger steuerlicher Abschreibungen sein?

Bekanntlich sind Wirtschaftsgüter mit ihren Anschaffungskosten zu bewerten. Diese umfassen auch die Anschaffungsnebenkosten. Ettinger zeigt zunächst auf, welche Aufwendungen zu Anschaffungsnebenkosten führen können, und widmet sich dann der Frage, inwieweit sich hieraus weitergehende Konsequenzen ergeben können, wenn entweder eine Abschreibung für außergewöhnliche Abnutzung gem. § 7 Abs. 1 Satz 7 EStG oder eine Teilwertabschreibung gem. § 6 Abs. 1 Nr. 1 Satz 2 bzw. Nr. 2 Satz 2 EStG vorgenommen werden sollen. Er zeigt auch, in welchem Umfang ggf. eine entsprechende Abschreibung zulässig ist. Ferner wird auf praktische Probleme bei der Bestimmung der Höhe der Teilwertabschreibung eingegangen.

Aktuelles aus Heft 2 der Stbg (Februar 2026) u.a.

Argumente im Streit um die Umsatzsteuer nach § 14c UStG

§ 14c UStG verpflichtet den Aussteller von falschen Rechnungen zur Zahlung der ausgewiesenen Steuer, auch wenn kein steuerpflichtiger Sachverhalt verwirklicht wurde oder die tatsächlich entstandene Steuer unter dem ausgewiesenen Betrag liegt. Die Regelung trifft Unternehmer und Nicht-Unternehmer gleichermaßen. Beide sind hinsichtlich der durch § 14c UStG entstandenen Steueransprüche zur Abgabe von Steueranmeldungen verpflichtet, so dass Verstöße in vielen Fällen auch steuerstrafrechtlich relevant werden und zu Haftungsverfahren nach den §§ 69 und 71 AO führen. Die Vorschrift betrifft eine große Bandbreite an Konstellationen – von Fällen der versehentlichen Fehl- oder Mehrfachausstellung von Rechnungen in ganz soliden und rechtstreuen Unternehmen bis hin zu Umsatzsteuerbetrugsmodellen, bei denen nicht nur die Initiatoren, sondern auch die zwischengeschalteten Kettenglieder von den Behörden letztlich auf der Basis von § 14c UStG verfolgt und in Anspruch genommen werden. Entsprechend oft ist die Anwendung und Auslegung von § 14c UStG Auslöser von Rechtsbehelfsverfahren.

Aktuelles aus Heft 1 der Stbg (Januar 2026) u.a.

Richtsatzschätzung im Steuerstrafrecht – Betrachtung des BFH-Urteils vom 18. 6. 2025 im Lichte des Steuerstrafrechts

In seiner lang ersehnten Entscheidung vom 18.6.2025 hat sich der BFH grundlegend mit der Zulässigkeit einer Schätzung anhand der amtlichen Richtsatzsammlung beschäftigt. In seinem Urteil zeigt der X. Senat zahlreiche methodische Schwächen der in der Praxis beliebten Schätzungsmethode auf. Die Ausführungen des BFH beziehen sich naturgemäß auf eine Schätzung im Rahmen des Besteuerungsverfahrens. Sie entfalten jedoch zugleich Auswirkungen auf das Steuerstrafverfahren. Diese sollen in dem vorliegenden Beitrag näher analysiert werden.

Aktuelles aus Heft 12 der Stbg (Dezember 2025) u.a.

BFH-Urteil vom 18.6.2025 (X R 19/21): Die Richtsätze sind Geschichte

Mit dem Grundsatzurteil vom 18.6.2025, X R 19/21, hat der BFH ein überdeutliches Signal an das BMF geschickt: Denklogik, Statistik, Regeln der Wissenschaft und der gesunde Menschenverstand sollen jetzt auch im Bereich der steuerlichen Richtsatzsammlung des BMF gelten. Zu erwarten ist, dass die Verwaltung hohe Mehrergebnisse, die bisher sehr leicht mit Hilfe von Schätzungen im Rahmen von Betriebsprüfungen unter Anwendung der Richtsatzsammlung erzielt wurden, verlieren wird. Der Aufsatz zeigt, dass, sofern seitens der Verwaltung an einer Richtsatzsammlung festgehalten werden soll, diese wesentlich überarbeitet werden muss.

Aktuelles aus Heft 11 der Stbg (November 2025) u.a.

Ausgewählte aktuelle Rechtsentwicklungen aus Gesetzgebung und Rechtsprechung

Aktuelle Rechtsentwicklungen im Steuerrecht stellt Prof. Dr. Bert Kaminski in seinen Ausführungen vor. Er geht dabei sowohl auf ausgewählte laufende steuerliche Gesetzgebungsverfahren als auch auf höchstrichterliche Entscheidungen mit grundlegender Bedeutung ein.

So werden die Siebente Verordnung zur Änderung steuerlicher Verordnungen, das Aktivrentengesetz, das Standortfördergesetz und das Steueränderungsgesetz in ihren jeweiligen Entwürfen vorgestellt. Zudem berücksichtigt er aktuelle Gerichtsentscheidungen zur Verfassungsmäßigkeit der Mindestbesteuerung, zum Vorlageverlangen von E-Mails bei einer Betriebsprüfung oder zur Zulässigkeit einer Schätzung unter Rückgriff auf die Richtsatzsammlung des BMF.

Aktuelles aus Heft 10 der Stbg (Oktober 2025) u.a.

Maßnahmen zur Personalgewinnung und zur Senkung der Fluktuation in der Steuerberatungspraxis

Früher war die große Herausforderung der Kanzleialltag an sich – heute ist es die Mitarbeitergewinnung. Während man einst um jedes neue Mandat kämpfte, ringen Steuerkanzleien heute um qualifizierte Fachkräfte. Der personelle Engpass ist keine abstrakte Zukunftsprognose, sondern längst Realität – mal permanent, mal punktuell spürbar. Man möchte das Team entlasten, doch geeignete Bewerber bleiben aus. Und selbst wenn sich jemand findet, stellen sich sofort weitere Fragen: Passt die Qualifikation? Passt die Person ins Team? Und bleibt sie langfristig?

Erfahrene Mitarbeiter sind oft fest eingebunden, doch bei neuen Kräften ist die Fluktuation hoch – insbesondere in den ersten Monaten. Nicht selten stellen sich auf beiden Seiten schnell Enttäuschungen ein: menschlich, fachlich oder organisatorisch. Trotzdem genießt das Thema Personal in vielen Kanzleien nicht die Priorität, die seiner strategischen Bedeutung gerecht würde. Es bleibt zu oft ein „Mitlauf-Thema“, das im Alltag untergeht. Dabei ist gerade jetzt der Moment gekommen, um Personalthemen ganz oben auf die Agenda zu setzen. Denn die Branche steht nicht mehr am Beginn eines Wandels – sie steckt mittendrin: Digitalisierung, neue Mandantenerwartungen, Automatisierung, Fachkräftemangel, veränderte Arbeitswelten. Wer hier nicht rechtzeitig aktiv wird, riskiert langfristige Probleme, die sich nicht mit Geld oder kurzfristigem Aktionismus lösen lassen. Personal ist heute nicht nur eine operative Notwendigkeit – es ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Wer seine Kanzlei zukunftsfähig aufstellen will, muss sich der Frage stellen: Wie gelingt es, nicht nur neue Mitarbeiter zu gewinnen, sondern sie auch zu binden und weiterzuentwickeln?

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ISSN: 0490-9658